Ahorros / 401(k): La empresa ofrece un plan de ahorros de jubilación, 401(k), para los empleados regulares que trabajan tiempo completo y que han finalizado dos meses completos de empleo y que tienen por lo menos 19 años de edad. Se ofrece el plan a través de la deducción por pago de nómina junto a la contribución que aporta la empresa.
Seguro: Los empleados de tiempo completo y regulares reúnen los requisitos para varios planes de cobertura de seguro, incluso seguro de vida para el empleado y dependientes, y discapacidad a corto y largo plazo. El seguro de vida que ofrece la compañía cubre beneficios adicionales para el empleado y estos son: asesoramiento de patrimonio, programa de asistencia de viaje, programa de asistencia al beneficiario y una guía financiera después de la pérdida de un ser querido.
Beneficios para el equilibrio entre el trabajo y la vida
Nuestros beneficios están diseñados para que la vida sea más saludable, más feliz y más práctica porque reconocemos la importancia del equilibrio entre el trabajo y la vida.
Vacaciones remuneradas: los empleados reúnen los requisitos para vacaciones a partir de su primera fecha de aniversario. Los empleados contratados por horas, que trabajen un mínimo de 1,560 horas en su año de aniversario acumularán días de vacaciones de acuerdo a los años que lleven de servicio y de las horas específicas que hayan trabajado en la fecha de aniversario previa. Los empleados asalariados obtendrán días de vacaciones de acuerdo a sus años de servicio.
Premios por años de servicio: County Materials reconoce a los empleados que han prestado servicio por un plazo largo en nuestra organización y que llegan a los hitos de los aniversarios. Central Processing administra los premios por años de servicio en nombre de County Materials al darles horas de vacaciones remuneradas a los empleados que reúnen los requisitos por cada cinco años completados de servicio consecutivo.
Lista de días feriados:todos los empleados tienen derecho a obtener horas de días feriados remuneradas a través de Central Processing para los siguientes días feriados reconocidos por County Materials: Día de Año Nuevo, Día de los Caídos (Memorial Day), Día de la Independencia, Día del Trabajador, Día de Acción de Gracias, el día después de Acción de Gracias, el Día de Navidad, y el Día después de Navidad. Otros días feriados podrían variar según el estado y ubicación. De acuerdo a las necesidades del negocio y el día de la semana en que ocurren.
Horas de asistencia: las horas de asistencia están preaprobadas, el tiempo libre con excusa y sin goce de sueldo debe ser usado en incrementos de (1) una hora con un total de (40) cuarenta horas o (5) cinco días. Esto permite que los empleados soliciten tiempo libre sin goce de sueldo para los eventos de la vida diaria como, por ejemplo, una cita médica, reuniones escolares, etcétera. Las horas de asistencia se restablecen anualmente en la fecha de aniversario del empleado.
Programa de descuento de producto:los empleados de Central Processing tienen derecho a un descuento de productos comprados en County Materials y otras empresas de operación a partir del primer día del mes siguiente a los 30 días de empleo. Solo los empleados de Central Processing pueden hacer compras de los productos con descuento.
Descuentos corporativos: los empleados son elegibles para descuentos a través de tiendas y proveedores que ofrecen programas de descuentos corporativos a nuestra organización.
Programa de uniformes: County Materials ofrece un programa de uniformes que está administrado por Central Processing para empleados específicos. Incluye camisas de uniforme cómodas y con aspecto profesional sin cargo alguno. El programa de uniformes está diseñado para maximizar la seguridad en las condiciones de trabajo, ayudar a reducir los gastos de ropa de trabajo, ofrecer reducción del lavado excesivo y eliminar el daño a la ropa personal.
Becas:la Sonnentag Foundation ofrece apoyo financiero para educación continua para los hijos de los empleados de Central Processing.
Licencia por servicio de jurado: disponible para los empleados a tiempo completo y regulares elegibles que han sido convocados a ser parte de un jurado.
Licencia por duelo: disponible para los empleados a tiempo completo y regulares elegibles para asistir al funeral de un familiar cercano y de otros miembros familiares.
Licencia familiar y médica: Central Processing Corp ofrece licencia por razones familiares y médicas para los empleados que cumplen con los requisitos de la Ley por Licencia Familiar y Médica (Family and Medical Leave Act, FMLA).
