BENEFICIOS PARA MIEMBROS DE EQUIPO

Creemos firmemente que la gente de calidad impulsa el éxito de la empresa, y deben ser compensados con un programa de beneficios valiosos y competitivos. County Materials y sus empresas afiliadas usan Central Processing Corp, una empresa de gestión de recursos humanos nacional, para administrar y supervisar todas las responsabilidades de recursos humanos. La siguiente información es un resumen general de los beneficios del empleado que administra Central Processing Corp por todo el país. Nota: Los beneficios pueden variar por unidad y ubicación de negocio.
  • Beneficios de bienestar y salud

    Seguro médico:  Hay tres opciones de planes entre los que puede seleccionar y todos con su opción de redes de proveedor preferida.  El seguro entra en vigor el primer día del mes después de un mes completo de empleo.  Central Processing Corp y sus empleados comparten el costo de los beneficios de atención médica: la empresa ofrece apoyo financiero considerable. 

    Medicamentos recetados: todos los planes de salud ofrecen cobertura de medicamentos recetados con opciones de compra en la tienda o envío por correo.

    Programa de asistencia al empleado: el programa de asistencia al empleado de Central Processing Corp ofrece ayuda mediante servicios de educación y asesoría, evaluación profesional, recursos y un servicio de referencia diseñado para ayudar con una gama amplia de necesidades de trabajo y de la vida, incluso información sobre lo siguiente:

    • Asistencia sobre el autismo
    • Cuidado infantil
    • Cuidado prenatal
    • Crianza de hijos
    • Cuidado de adultos
    • Información sobre la adopción
    • Servicios académicos
    • Planificación universitaria
    • Servicios de asesoría para asuntos personales o relacionados con el trabajo
    • Servicios personales
    • Cuentas de gastos para la atención médica y la atención para dependientes: esta es una cuenta opcional y antes de impuestos que ofrece oportunidades para apartar dinero para pagar ciertos gastos de cuidado diario de dependientes y de atención médica.

    Cuenta de ahorros de salud: los empleados que optan por participar en nuestros planes de salud con deducibles altos tienen la oportunidad de tener una cuenta de ahorros de salud en su nombre para cubrir gastos relacionados con la salud.

    Seguro dental, de la visión, por enfermedad grave, accidentes, robo de identidad, discapacidad y de vida: las primas para estos beneficios son compensadas por la empresa a una tasa específica por período de pago.

  • Beneficios de bienestar y financieros
  • Nuestra cultura de éxito
  • Póngase en contacto con Recursos Humanos